Produttività e salari
I lavoratori costaricensi possiedono ottime capacità di apprendimento e sono altamente produttivi.
Uno dei vantaggi più evidenti della Costa Rica per l’attrazione d’investimenti d’alta tecnologia è che il paese può contare su un notevole numero di professionisti qualificati e personale tecnico, a costi moderatamente più bassi rispetto ai salari dei paesi pienamente sviluppati ed anche dei rivali Asiatici. Nell’industria di bassa tecnologia, dove i salari costaricensi sono maggiori che in altri paesi competitori, l’alta produttività dei lavoratori e le tecniche di manifattura possono compensare i costi del lavoro.

La tabella mostra i salari comparati in termini relativi, e si evidenzia il dato costaricense che è perfettamente a metà tra paesi in pieno sviluppo come Stati Uniti e Irlanda, e superiore a realtà in via di sviluppo come India, Filippine, Cina.
Il vantaggio comparativo sta proprio qui, un costo salariale davvero contenuto, unito ad una qualità delle risorse umane da primo mondo.
Aspetto questo non certamente rintracciabile in altre realtà asiatiche.

Legislazione del lavoro
I sindacati in Costa Rica svolgono un ruolo significativo solamente tra i lavoratori del settore pubblico. La forma principale d’organizzazione sindacale tra le aziende private sono le “Associazioni di Solidarietà” le quali sono sovvenzionate dai lavoratori e da quote da parte dei datori come forma di sindacato di credito, quota che include anche servizi d’assistenza.

Gli investitori sembrano essere molto soddisfatti di tale meccanismo, e sostengono che esse tendono a collaborare con le aziende piuttosto che andare contro di loro.

Informazioni aggiuntive
Indice prezzi al consumatore (base: Gennaio 1995 = 100)

Fonte: BCCR e Istituto Nazionale di Statistica

Indice dei salari reali (base: Gennaio 1984 = 100)

Fonte: BCCR e Istituto Nazionale di Statistica